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【工行溫度】工行淮北分行強化內控合規建設 不斷提升合規管理水平

工行淮北分行認真落實總省行黨委和監管部門部署要求,積極應對復雜多變的經濟金融形勢,扎實推進內控合規長效機制建設。一是強化內控合規制度機制“最先一公里”與執行落地“最后一公里”緊密結合,從源頭夯實內控合規管理基礎;二是不斷健全完善制度執行、制度檢查、違規懲處“三個環節”工作機制,堅持抓平時、平時抓,避免風險積聚,杜絕嚴重問題發生;三是深入持久開展“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的合規文化核心理念傳導落地,有效引導全行自覺將合規要求、風控措施融入日常經營管理和操作行為,培育員工合規習慣養成;四是嚴格落實“有權必有責、失職必問責”的要求,把全面從嚴治黨、從嚴治行貫穿到內控合規制度建設中去,突出對管理責任、違規源頭主導責任的問責;五是緊扣“學”“行”“實”“效”4個關鍵詞,把內控合規“壓實責任年”活動與經營管理各項工作結合起來,確保主題活動取得實效。

責任編輯:任曉偉
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