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濉溪縣醫院多舉措助力青年護士成長

淮北新聞網訊 隨著不斷地發展,濉溪縣醫院信息技術、軟硬件基礎設施、后勤保障、醫療護理服務等均有較大提升,護理隊伍作為護理發展的主力軍目前已增至近600人,其中青年護士的成長與職業規劃備受重視。醫院創新管理舉措,助力青年護士成長。

落實規范化培訓,引導職業規劃。該院結合國家衛健委《新入職護士培訓大綱(試行)》的實施方案,制定了護理部及科室層面的培訓及考核計劃;針對青年護士開展入職前為期兩周的崗前理論和操作培訓,隨后進行長達兩年的規范化培訓及輪轉,幫助他們建立短、中、長期職業規劃,實現了院內交流與提高的目的,深受大家的認可與支持。

送出去、請進來,開闊視野促提升。醫院先后選派部分年輕的優秀護士到上海東方肝膽醫院、安醫大一附院等進行短期進修,從護理管理、專科技術、護理服務等多方面找差距、補不足,并成功運用到實際工作中。同時邀請省內外知名護理專家盧洪州教授、金宗蘭護士長作《現代化護理人才梯隊建設》《護理管理與專科護理》《護理科研與護理論文撰寫》等培訓。

以技能大賽為抓手,通過青年護士報告會等形式搭平臺,助力提升護士自身綜合素質,將所學運用到實際操作和臨床護理工作中去。 

■記者 王陳陳 通訊員 郭麗麗

責任編輯:楊夢云
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